欢迎来到湖南大学总裁班EDP中心官网!
  • 企业人才培训

    18670304139

  • 党政内训专线

    0731-83759335

新闻中心/ News
您所在位置:网站首页 > 新闻中心 > 党政资讯

领导者如何提高领导力?

发布时间:2018-06-13  浏览量:856

领导的本质是什么?相信每一个不同的领导人会有不同的答案,但是无论你是怎样理解领导的,归根到底就是能不能服众,也就是说领导本来就是与人打交道的事情,如何使别人信服你,把你自己变得有影响力,这才是领导的本质。
领导力不是一个职称和权利,而是一种素质,是一种心态、理念和行为方式。与其领导他人,不如影响别人。
所谓的领导力是什么?
每位职场新人都应该努力去培养和展现各自的领导力。具备领导力素质,首先是使命感,其次是主人翁责任感,其三是主观能动性。

所以,领导力并不代表位高权重。通过自己的影响力,一样可以带动别人。领导什么?无非是:“要么领导人,要么领导事。”


如何领导?
首先要学会领导自己。领导力,更重要的是“影响力”,如何更好地影响自己,影响他人,包括平级,包括你的领导,包括其他人。
要养成自我反省的习惯,老子讲“知人智者,自知者明,胜人者有力,自胜者强”。真实的自己和你自以为的自己,是有很大差距的,所以需要不断真正地发现自己,这是件很难的事情;
另一部分功课与他人相关:我所了解的自己和别人眼里的我是否一致。如果都能尽量做到一致,你一定是个表里如一的人,自己也是活得坦然真实的人。这种人无论在生活中还是职场中,都应该是幸福度极高的。但是,很难有人能够100%做到。
领导力的4个基本功
第一,不断自我反省,并不断地问为什么是这样,一层层抽丝剥茧洞见自己;
第二, 主动寻求别人的反馈意见,而且要欢迎有建设性的反馈意见。很多人不愿意听取别人的意见,但实际上如果你能够积极地向别人寻求反馈,尤其对于职场新人,多去询问领导建议,这是你学习的机会,相信你会得到很多。
第三, 永远保持开放的心态,愿意去探索新的东西。开放的心态才能保证好的学习。有学习能力的人始终带着一种好奇心和求知的欲望,才能不断成长;

第四, 拥抱挑战和挫折,因为这是你职场成长的机会。犯错误是好事,这是你学习的机会。聪明人不是不犯错误,而是不犯同样的错误。所以,如果在职场遇到任何挫折和挑战,这就是你成长的机会。


领导者不一定必是现场指挥官,要学会作“辅导员”。
中国的领导者多是指挥官的角色,做好一切部署底下人照章执行,企业领导人多是一把手说了算。而未来的商业环境更需要自上而下的创新,需要扁平化的组织,角色正在从指挥官角色向辅导员角色转换。辅导员不仅需要领导别人,更是一名助力者,让团队成员发挥其最大潜能,才能发挥团队最大价值。
如何有效地选择自己的领导角色定位?首先从了解他人开始。“他在乎什么、驱动力是什么、出发点是什么、长处和短板又是什么”,这些都是需要深度了解的。
管理需要懂点心理学,才能理解行为背后的动机,是什么样的动机就会驱使什么样的行为。你对他人理解越深,越能够从根上解决问题。湖南大学总裁研修班课程包含经典EMBA核心课程,三大模块精选,企业经营与发展,领导力与团队建设,公司治理与战略理财。
分享到:
上一篇:暂无数据
  • 手机网站二维码

  • 关注更多,请扫码

COPYRIGHT@2016-2024 .ALL RIGHT RESRVED 版权所有:湖南大学总裁班EDP中心
咨询热线:0731-83759335 地 址:长沙市岳麓区石佳冲路109号湖南大学北校区行政办公大楼503室
技术支持:竞网智赢 湘ICP备14006882号-2

在线咨询

培训咨询

QQ客服 QQ客服


公众号

咨询热线
0731-83759335
交谈点击这里