2023年8月18日下午,湖南新商界管理科学研究院副院长——胡邵宏,带来沙龙分享:《企业家管理思维升级破局之道》 管理的本质是提高效率和效益。管理的核心是人,管理的本质是协..
查看详情 >很多管理者都表示过每天的时间都不够用,尤其是到了月底年底,要准备各种各样的总结以及开展工作计划,本来不够用的时间更加的不够用。而且大多数管理者的工作都是较为繁琐复杂的,如何利用..
2021-04-20查看详情 >员工福利是提升员工幸福感的主要手段,也是提升企业品牌形象与口碑的武器,更是吸引人才加入与减少员工流失的重要利器,所以对于大部分企业而言,员工福利是一项需要花费十分的心思的课题,..
2021-04-19查看详情 >新员工在刚入职的时期是离职率最高的时期,招聘一名合适的员工实际上是需要耗费公司许多人力和财力的,hr费劲九牛二虎之力招到的员工入职一两天就走了,还给出各种千奇百怪的理由,让很多企..
2021-04-19查看详情 >员工关系管理对于一个企业而言是十分重要的,良好的员工关系可以提高员工心理上的满足感,提高员工工作积极性与与工作效率,对于员工的工作态度、行为、执行能力等都有着十分重要的影响。目前..
2021-04-19查看详情 >对于大多数企业来说,企业培训都是相当重要的一项课题,近年来,随着互联网的发展,越来越多的企业已将人才培训纳入战略规划,目的是开发人才潜在的商业价值,并且确保人才发展能够为组织做..
2021-04-17查看详情 >大部分员工实际上都是抗拒加班的,尤其是有部分的员工,一听到公司要求加班,就如临大敌,甚至会拿起法律武器保护自己的权益。但是大部分员工,为了高薪也能够接受996和加班,实际上也是心不..
2021-04-17查看详情 >随着互联网的发展,很多传统企业管理模式被推翻,在过去,中国很多的企业喜欢效仿西方的企业管理模式,而随着时间的发展,很多国外的管理模式并不适合中国的企业,久而久之就出现了弊端,而..
2021-04-16查看详情 >很多学员在学习过程中经常听到pdca循环这一工作方法,但是很少有人真正应用实施起来,PDCA循环是企业提升管理水平的重要工具,也是PM们提升项目管理水平的必备工具之一。 PDCA是英语单..
2021-04-16查看详情 >通常企业需要裁员或者辞退员工时都需要考虑到离职补偿金的问题,而涉及到离职补偿金,是用人单位与劳动者最容易发生纠纷的地方,计算离职补偿时大家经常会听到N、N+1、2N之类的说法,那么企业..
2021-04-15查看详情 >卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。作为管理者,需要实时掌握员工的工作情况以及进展,企业的发展也并不是..
2021-04-15查看详情 >很多人将中层管理者称之为“夹心饼干”,一个组织通常划分成决策层、执行层和操作层这样的金字塔层级,中层管理者就是起承上启下作用的执行层,集管理与被管理于一体。做得好的中层管理者,能够..
2021-04-14查看详情 >随着互联网的发展,很多人在做自我介绍的时候都会用采取国外的介绍方式,比如最常听到的有CEO、CIO、CFO、COO、CTO、CKO,很多人最开始听到的时候会一头雾水,但是又感觉很厉害的样子,那么CEO、..
2021-04-14查看详情 >