2021年3月13日，湖大总裁27班的学员们迎来了开年第一课《国学智慧与现代企业管理》，本次课程邀请到著名实战派管理专家张永光教授。张教授在课堂上引经据典，将艰深晦涩的管理学内容与中外实例串联起来，学员们触类旁通，课堂氛围轻松融洽。接下来我们一起回顾张永光教授带来了哪些精彩内容吧~
善政者得民财，善教者得民心
出自于出自《孟子》的《尽心章句上》，孟子认为：严厉的政令能够使百姓畏服，得到百姓的财富，而仁德的教育能够赢得百姓的心，受到百姓的爱戴。法家重政令法治，儒家重教育德治，然而如果真正需要治理好一个国家，那么就需要“双管齐下”了。
张永光教授认为，这句话也可以运用到现代企业管理当中，将企业管理拆开来看，就是对于企业中架构、流程、模式的管理。如果将管理模式化、流程化，管理中与员工严格遵守规章制度，“对事不对人”，那么企业无论是整体还是个人规划都会清晰明了，企业也会逐步发展稳定壮大。而如果在企业中实行“对人不对事”管理模式，事事以人为本，将员工视作公司核心资源，强调提升员工职业能力，以此提高员工个人价值与企业整体价值，这样就保持了员工的稳定，公司也会持续稳定发展。
而这两种管理模式适用于企业发展的两个阶段，当企业处于“成长期”，企业管理者需要制定严格的管理制度来对企业“人”和“事”做出规范，给予员工长期的发展规划以及工作标准，帮助企业迅速扩张；当企业处于“稳定期”，许多外界不利因素已被排除，企业已经形成了独特的体系与标准，这时候需要将重点放在企业文化建设上，给员工创造“归属感”以及“认同感”，才能够支撑企业走的更远。
古之善为道者，非以明民，将以愚之。
现代企业管理当中，管理者需要将“人”与“技能”分开，可以培养员工的“技能”，但是不能培养员工“全能”，如果企业利用大量精力将员工培养为“全能”，那么企业对于该员工的依赖也越强，该员工一旦离开，即会对企业造成显而易见的损失。张永光教授也给管理者们提出了一些建议，比如将关键岗位流程“切段”，越关键的岗位越依赖流程，不依赖个人，这样才能够铲除人员流动对企业管理造成的隐患。
这句话取自于老子的《道德经》，意思是善于用道治国之者，不会要人民以智取巧，而是要人民质朴敦厚。在治理国家的过程中，如果人民以智取巧，利用政策漏洞来为自身谋取利益，那么国家会民生凋敝；而如果民风淳朴，那么国家也将繁荣昌盛。在现在企业管理当中，管理者可能不需要那么多“聪明”的员工，而是需要“忠诚”的员工，如果想要提高员工的忠诚度，那么管理者可能需要采用一些策略了。
邓小平理论与企业人员组织架构
在1962年邓小平先生谈《怎么恢复农业生产》中提及到“猫论”，四川俗语：“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”，所以邓小平先生结合当时的发展实情，认为农业发展方式不能够采取一种一成不变的形式，看哪种形式能够充分调动群众积极性就采取哪种形式。猫论强调了手段与效果的目的性，在现代企业管理当中，结合猫论，在项目的启动期应该尽量引进人才，而不是将道德标准作为用人准则。
在1981年提出的“摸论”，来自俗语“摸着石头过河”，结合当时的社会背景，我们必须独立自主、求真务实、胆大心细、与时俱进，摸着石头过河，就是摸规律，从实践获得真知，而其中“石头”从字面上来看，则是试探深浅的工具，而从长远来看，石头则是标准与底线。而运用到现代企业管理模式当中，则在项目的规划时期，应该选择德才兼备的人带领整个团队，为整个团队起到模范作用。
“不争论”于1992年明确指出，“不争论”，并非是闭口不谈，而是要摒弃“空谈式”的争论，坚持“实践出真知”，成功源于实干，祸患始于空谈，在企业项目复制期间，有了前面实践的经验，项目也能够更加顺利的进行，在项目开展的过程中，可能会有很多反驳的声音，此时企业管理应该选择道德大于才能的员工来保障项目成功的进行。
张永光教授善于形象化描述，将公司人员组织架构拆开，利用“马”、“牛”、“狗”、“狗”来比做组织中德才兼备、德大于才、才大于德、低德低才的员工，提问学员如果需要组织一个10人的团队，如何进行人员分配？学员们结合自身企业实情各抒己见，老师也对学员们的答案进行分析以及肯定，并且提出优秀的组织人员架构一定是呈金字塔状，德才兼备的人处于塔尖，进行管理以及引导作用，而工作能力不强以及道德不够的员工一定是处于基层地位。
除此之外，张永光教授还阐述了许多关于现代企业管理的知识理论，许多干货推翻了学员们对于企业管理制度的（传统认知）认识，学员们也得到了许多启发，对自己的管理经验进行裁长补短。
《国学智慧与现代企业管理》课程在2021年3月14日下午圆满结束，张永光教授在短短两天内带领大家博古通今，幽默的教学方式让学员们意犹未尽。在课程结束之际，学员们起身以热烈掌声表达对张教授的感谢。
从总裁班的学员们身上能够切实感受到，人生应该不止满足于眼前，而应该从学习中不断寻求自我进步）。我们总裁班学员在事业都已经有所成就，但他们却仍然愿意以空杯心态重返校园为自己学习充电，这样的心态值得我们为他们点赞！
