企业人才培训
党政内训专线
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组织定制课程流程 |
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执行序号 |
执行流程 |
事项 |
计划完成时间 |
完成方 |
双方工作人员配置 |
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1 |
意图了解 |
初步了解需求方培训目的、学员构成、培训时间、课程需求、师资需求、授课方式、考核方式等需求 |
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经贸学院 |
经贸学院项目负责人1—2名，合作单位负责人1人 |
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2 |
需求调研 |
执行时间表：包含：调研时间、调研报告时间、方案时间、协议时间、约课时间、上课时间、总结报告时间 |
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双方 |
经贸学院项目负责人1—2名 |
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调研阶段：调研表设计、调研方式、调研执行安排 |
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经贸学院项目负责人1—2名合作单位负责人1人 |
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调研报告：调研报告的草拟及提交 |
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经贸学院 |
经贸学院项目负责人1—2名 |
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3 |
项目方案 |
项目方案的草拟 |
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4 |
讨论方案 |
项目方案的确认 |
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双方 |
经贸学院项目负责人，合作单位负责人 |
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5 |
合作协议 |
合作协议审核盖章 |
约课前 |
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6 |
课程准备 |
约课：院方根据明确的课程方案跟授课老师进行约课 |
开课前一个月 |
经贸学院约课负责人和项目经理 |
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前期调研：搜集基础信息包括学历、专业、从业时间、姓名、性别、年龄、部门、职位等。 |
开课前 |
经贸学院项目负责人 |
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学习重点调研：院方将向合作单位提供较为详细的课程体系，学员根据自己的需求挑选重点，由单位对调查结果进行初步整理供授课老师参考。 |
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开班资料准备 |
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学习纪律管理：根据学员的考勤及学习纪律进行考核，根据学员的迟到、早退、旷课及课堂纪律等方面进行考核。 |
课程当天 |
经贸学院 |
经贸学院项目负责人和助理若干名 |
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课堂互动：课堂中将穿插案例研讨环节，学员将随机分成小组进行讨论，老师进行点评。 |
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结业论文/学习心得：全部课程学完后，学员根据所学内容并结合工作实际书写应用论文或学习心得，由管理学院安排老师批改。 |
结业后一个月 |
双方 |
经贸学院项目负责人和相关教师 |
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7 |
效果评估 |
教学质量回馈表：对每门课程的教学效果评估（课程授课期间进行），对回收的学员评分表进行各项目的汇总分析，发现问题；记录学员对培训的其它建议和意见回馈给贵单位。 |
课程当天 |
经贸学院 |
经贸学院项目负责人和助理若干名 |
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8 |
增值收益 |
校友认同、优秀人才招聘和推荐、提供终身学习的高端平台、协助组织各类学习交流活动、协助建立专家学者与合作单位之间合作的桥梁、协助合作单位之间的沟通与合作 |
不定时 |
双方 |
经贸学院项目负责人和合作单位负责人 |
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9 |
培训跟踪 |
定期及不定期的回访合作单位 |
不定时 |
经贸学院 |
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